|
七项保证 放心圆梦
学校实行订单培养，即：由用人单位根据其不同规格的人才需求提出订单，由学校按照用人单位提出的规格和数量进行培养。学生合格后，即安排到用人单位工作。做到了学校招生与工厂招工同步进行，在学校和企业之间架起了一道稳定可靠的人才供需桥梁。目前，学校已与诺基亚公司、步步高集团、大唐通讯等300多家用人单位签订了订单。因此，学校敢于承诺：百分百给学生安排就业，违约赔偿违约金壹万元。
《就业合同》保证：学生入学时，学校与每个学生签订就业合同并经法律公证。合同约定：1、必须为学生安排工作；2、保证学生实习期间工资不低于600-800元，正式工作后，合格学生月工资不低于1000元、优良学生工资不低于1500元、优秀学生月工资不低于2000元，其中，优良学生和优秀学生有大量晋升和获得年终奖的机会；3、如工资低于上述标准或单位效益不好、裁员以及倒闭时，学校免费为学生重新调整新的工作单位；4、如因学生自身原因造成失业的经学生书面申请，学校可有偿为其重新安排工作。5、如学校做不到上述四条，一次性培养家长违约金10000元。
退费保证：学生在正式毕业时，学校将用学生在实习期间或工学交替期间的工资退还家长为学生交的学杂费，并与学生签订《退费合同》。组织机构保证：学校专门成立了就业安置部，并在深圳、北京、温州、厦门、上海、兰州等地设立了6家就业办事处，配备了30多名老师专门从事学生的就业安置工作。从事安置工作的老师的工资与安置学生的数量、学生的工资、学生的稳定性、用人单位满意度等挂钩。
安置前考察保证：在学生安置前，学校组织家长代表、招生人员代表和学生代表亲自到用人单位实地考察，只有在考察满意后，才安排学生上岗。
岗前培训保证：在学生上岗前，学校根据用人单位的要求对学生进行专业技能、单位规章制度、职业道德、生存技巧、创业能力等封闭式训练，减少学生到单位后的磨合期，提高学生的附加值。
追踪服务保证：学生到用人单位后，学校十分关注他们在单位的稳定性、工资待遇、安全保证和生活习惯，定期到单位对学生进行跟踪服务，对他们的困难及时解决，对他们取得的成绩及时鼓励，对不符合就业承诺条件的学生及时调整。
就业网络保证：学校强大的安置队伍、多年的安置时间加上学生自身的优良素质使我们在全国各地建立了庞大的就业网络，毕业学生供不应求。
自主择业与学校安排相结合：凡是学生愿意自主择业的，学校可以为学生提供5个以上工作单位双向选择；凡是学生愿意自主创业的，学校将给予积极支持和鼓励。学校设立就业成就奖；凡就业后一年内月收入达到5000元以上的，凭有效证明，学校一次性奖励5000元；凡二年内在单位担任部门主管职务的，学校一次性奖励10000元；凡三年内再单位担任中层以上领导职务的，学校一次性奖励15000元；凡自主创业取得显著成就的，经核实后，学校一次性奖励30000元。“1+1+1”,”1+2”,"“2+1”三种模式长短结合；学校把教学内容分为文化课、基础理论课和专业模式课三个部分，把整个学习过程分离为在校学习和企业工作交替进行，采取分段式教学。学生可以根据自身的学习情况和家庭经济情况自由选择上述三种学制。做到求知、就业两不误。
为了提高学生的安置质量，学校坚持“六不安置”原则，即：主体不合法的单位不安置、效益不景气的单位不安置、待遇不达标的单位不安置、管理不规范的单位不安置、岗位不合法的单位不安置、安全隐患大的单位不安置。
| 
