对于一个刚到企业工作的学员，试用期很重要，要想在企业稳住脚，为今后的发展打下一个好的基础，就必须在试用期给上级领导和同事一个良好的印象。试用阶段，除了要认真工作，虚心向师傅学习外，还要关注了解企业的各种现象，迅速适应公司的企业文化，因此刚毕业的学员应把握以下两个方面的问题。
　一、试用期间注意“五要”“五不要”
　　1、要全力以赴工作，真诚和领导与同事相处，不要抱着试试看的态度。来到一个全新的陌生环境，学员不要有这个企业不行，我还可以再换一个企业，反正办事处给调整工作单位的心理。要真正的把这个企业当作自己最后一个企业和最好的一次机会，全身心的投入。以往有的学员连续调换五个工作单位，最后他认为还是第一个单位好，当再去第一个企业时，该企业已拒绝接受这位学员了。
　　2、要循序渐进，不要接手太多工作，单位对一个新职工的要求并不高，只要你能在现有岗位上把工作干好就达到要求了。因此学员要注意做好本岗位的工作，而不是逞能专揽太多的工作，以免面面俱到，但又一事无成。
　　3、要熟悉“规则”，不要凭以前的经验办事。到了新单位，学员一定要多了解企业的各项约定俗成的规则，多掌握一些单位的情况，不要自己想当然地做事。
　　4、要少说多听，不要故意，突出自己伶牙俐齿的形象，给人以华而不实的感觉，要多干少说，言语谨慎。
　　5、要作出一点成绩，不要碌碌无为，试用期抓住一项主要工作，力争小有成绩，将大大提高你在企业领导心中的位置，你就会提前转正和得到重用。
　二、试用期“八项注意”
学员刚走上工作岗位，缺少工作经验，如再不努力，肯动脑筋把工作做好，凡事想让别人干，耍小聪明，想少出力，有想较好较快的发展是不可能的。因此学员应注意以下“八条”
　　1、学勤快，领导交代的任何事情都要尽力去做，不要偷懒，没有交代事情只要对单位有利，要要主动去做。
　　2、多请教，遇到不懂的问题问别人多请教，不要不懂装懂的或放在一边不管。
　　3、肯吃苦，用人是一般都会将很单调的工作交给新职工做，让其锻炼，对其观察了解，因此，刚到工作单位的学员要任劳任怨，不管工作多么单调，都要努力做好，不要认为自己大材小用。
　　4、善相处，刚到一个单位，“人和”很重要，要与同事和睦相处，这样你有了困难，技术难题，大家才会无私帮助你。
　　5、尽冲动，刚毕业学员到新的工作单位，遇到不顺心的问题，容易冲动，感情用事，爱单刀直入，态度生硬，处事简单，因此在处理任何事情时，都要三四而后行。
　　6、莫顶撞，要学会跟领导建立良好的关系，凡事要专制，学会婉转拒绝，切记随意顶撞。
　　7、勤学习，有机会和时间，应多接受各种学习和训练，以提高自己的知识和能力，为今后的发展打基础。
　　8、守纪律，不迟到，早退，矿工，上班时间不聊天，不做私事，平时注意，服装仪容的整洁。